Calculadora de Adicional Noturno: quanto você recebe por trabalhar à noite
O adicional noturno é um acréscimo de no mínimo 20% sobre a hora diurna para quem trabalha entre 22h e 5h, e a hora noturna ainda é contada como de 52 minutos e 30 segundos. Juntos, os dois efeitos fazem cada hora de relógio noturna valer 1,3714 hora diurna, ou seja, 37,14% a mais, e não 20%. Com salário de R$ 2.500 e turno das 22h às 6h, o adicional correto é de R$ 742,86 por mês; quem aplica só os 20% chega a R$ 400,00 e deixa R$ 342,86 na mesa. A calculadora acima faz a conta completa com o seu horário.
O que é adicional noturno e quem tem direito
O art. 73 da CLT determina que o trabalho noturno tenha remuneração superior à do diurno, com acréscimo de pelo menos 20% sobre a hora diurna. Para o trabalhador urbano, o §2º define como noturno o trabalho feito entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. Tem direito quem trabalha nesse intervalo com carteira assinada, seja em vigilância, hospital, indústria, comércio de funcionamento 24 horas, transporte ou qualquer outro setor.
Calculadora de adicional noturno
Informe salário, jornada mensal (220 horas é o padrão de 44 horas semanais), horário de entrada e saída e dias trabalhados. Se o contrato tem regra própria, ajuste o percentual e desmarque a hora reduzida.
Como calcular: a fórmula passo a passo
- Valor da hora normal: salário ÷ jornada mensal. Com R$ 2.500 e 220 horas, a hora vale R$ 11,36.
- Horas noturnas de relógio no mês: horas dentro da janela 22h às 5h em cada dia, vezes os dias trabalhados.
- Fator do adicional: 1,20 × (60 ÷ 52,5) − 1 = 0,3714.
- Adicional do mês: valor da hora × horas noturnas × fator.
Em uma linha: adicional = salário ÷ jornada × horas noturnas × (1,2 × 60 ÷ 52,5 − 1). O resultado é um acréscimo: ele se soma ao salário-base, não o substitui. Se a norma coletiva da sua categoria usa hora de 60 minutos, o fator vira apenas o percentual (por exemplo, 0,25).
Hora noturna reduzida: os 52 minutos e 30 segundos
O §1º do art. 73 diz que a hora do trabalho noturno é computada como de 52 minutos e 30 segundos. Na prática, o relógio marca 60 minutos, mas o trabalhador completa uma hora paga a cada 52min30s. A razão 60 ÷ 52,5 vale 1,142857: cada hora de relógio rende +14,29% de horas pagas. Sete horas de trabalho, das 22h às 5h, contam como 8 horas.
É aqui que mora o erro mais comum. Há quem aplique só os 20%, e há quem aplique 20% sobre as horas já aumentadas (0,2 × 1,142857 = 22,86%). O correto é somar os dois efeitos sobre a mesma hora: 1,2 × 1,142857 = 1,3714, um acréscimo de 37,14% por hora de relógio noturna. Com R$ 2.500, a hora noturna vale R$ 15,58 em vez de R$ 11,36.
Exemplo com números: salário de R$ 2.500 e turno 22h às 6h
Considere um vigilante com salário de R$ 2.500, jornada de 220 horas, turno das 22h às 6h, 22 dias por mês. Das oito horas diárias, sete caem na janela noturna (22h às 5h) e uma é prorrogação depois das 5h, com direito ao adicional pela Súmula 60, II, do TST. São 176,00 horas de relógio por mês, que valem 201,14 horas computadas, ou seja, 25,14 horas fictas.
| Parte do cálculo | Valor |
|---|---|
| Só os 20% sobre as horas de relógio (cálculo errado) | R$ 400,00 (16,00% do salário) |
| Parte da hora reduzida | R$ 342,86 |
| Adicional correto | R$ 742,86 (29,71% do salário) |
| Diferença para o cálculo errado | R$ 342,86 por mês |
| Salário + adicional | R$ 3.242,86 |
Sem a prorrogação (saída às 5h), seriam 154,00 horas por mês e o adicional cairia para R$ 650,00 (26,00% do salário), contra R$ 350,00 só com os 20%. Veja como o valor cresce com o salário no turno das 22h às 5h, 22 dias por mês:
| Salário | Só 20% | Adicional correto | Diferença |
|---|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 226,94 | R$ 421,46 | R$ 194,52 |
| R$ 2.000,00 | R$ 280,00 | R$ 520,00 | R$ 240,00 |
| R$ 2.500,00 | R$ 350,00 | R$ 650,00 | R$ 300,00 |
| R$ 3.000,00 | R$ 420,00 | R$ 780,00 | R$ 360,00 |
| R$ 4.000,00 | R$ 560,00 | R$ 1.040,00 | R$ 480,00 |
| R$ 5.000,00 | R$ 700,00 | R$ 1.300,00 | R$ 600,00 |
Prorrogação após as 5h e adicional noturno com hora extra
O §5º do art. 73 estende as regras do trabalho noturno às prorrogações. A Súmula 60, II, do TST aplica isso quando a jornada foi cumprida integralmente no período noturno e depois prorrogada: as horas depois das 5h também levam o adicional. Quem entra às 19h ou 20h não cumpriu a jornada toda na janela noturna, e esta calculadora não aplica prorrogação nesse caso. No exemplo de 19h às 7h, 15 dias por mês, o adicional é de R$ 443,18.
| Turno (salário R$ 2.500, 22 dias) | Noturnas por dia | Prorrogação | Adicional por mês |
|---|---|---|---|
| 22h às 05h | 7h | 0h | R$ 650,00 |
| 22h às 06h | 7h | 1h | R$ 742,86 |
| 23h às 07h | 6h | 2h | R$ 742,86 |
| 20h às 04h | 6h | 0h | R$ 557,14 |
| 00h às 06h | 5h | 1h | R$ 557,14 |
Quando há hora extra à noite, o adicional noturno entra na base de cálculo dela, conforme a jurisprudência do TST. Para essa conta, use também a calculadora de horas extras. Para conferir quantas horas você de fato trabalhou no mês, a calculadora de horas trabalhadas ajuda, e o desenho do seu turno pode ser checado na calculadora de escala de trabalho.
Variações que mudam o resultado, no turno das 22h às 6h com R$ 2.500 e 22 dias por mês:
| Situação | Adicional por mês |
|---|---|
| Hora reduzida e 20%, com prorrogação (padrão) | R$ 742,86 |
| Hora reduzida e 20%, sem prorrogação | R$ 650,00 |
| Hora reduzida e adicional de 30% (norma coletiva) | R$ 971,43 |
| Hora de 60 minutos e adicional de 25% (norma coletiva) | R$ 500,00 |
Reflexos: DSR, férias, 13º, FGTS e INSS
Pago com habitualidade, o adicional noturno integra o salário para todos os efeitos, segundo a Súmula 60, I, do TST. Isso significa que ele entra na base de férias, do 13º salário, do FGTS e da rescisão, e também na base de contribuição do INSS e do imposto de renda. Pode haver ainda reflexo no descanso semanal remunerado, mas isso depende da forma de pagamento do seu salário e da norma coletiva, então confira com o RH ou o sindicato.
Para ver o efeito nos descontos, some o adicional ao bruto na calculadora de salário líquido e na calculadora de INSS. Se você também recebe insalubridade ou periculosidade, veja a calculadora de insalubridade e periculosidade, e compare o valor da sua hora na calculadora de valor da hora de trabalho.
Quando usar e erros comuns
- Aplicar só os 20%. Com R$ 2.500 e turno 22h às 5h, isso paga R$ 350,00 em vez de R$ 650,00.
- Esquecer a prorrogação. Quem cumpre toda a jornada à noite e passa das 5h deve receber o adicional nas horas depois das 5h.
- Ignorar a norma coletiva. Algumas categorias têm hora de 60 minutos com percentual maior: nesse caso, a conta muda.
Perguntas frequentes
Quanto é o adicional noturno pela CLT?
No mínimo 20% sobre a hora diurna, para o trabalho urbano entre 22h e 5h (CLT, art. 73). Além disso, a hora noturna é computada como de 52 minutos e 30 segundos, o que faz cada hora de relógio valer 1,3714 hora diurna: um acréscimo real de 37,14% sobre o valor da hora.
O adicional noturno vale depois das 5h da manhã?
Vale se a jornada foi cumprida integralmente no período noturno e depois prorrogada: nesse caso o TST (Súmula 60, II) manda pagar o adicional também nas horas após as 5h. No turno das 22h às 6h, a hora prorrogada eleva o adicional de R$ 650,00 para R$ 742,86 por mês.
O adicional noturno entra no 13º, nas férias e no FGTS?
Sim, quando é pago com habitualidade: a Súmula 60, I, do TST diz que ele integra o salário para todos os efeitos legais. Por isso o valor também aparece no cálculo de férias, 13º, FGTS e aviso prévio. A calculadora mostra só o adicional do mês, sem esses reflexos.
A convenção coletiva pode mudar a hora noturna?
Pode haver norma coletiva que fixe hora noturna de 60 minutos compensada com adicional maior. Nesse caso, desmarque a hora reduzida na calculadora e informe o percentual da convenção. Com 25% e hora de 60 minutos, o exemplo de R$ 2.500 e turno 22h às 6h dá R$ 500,00 por mês.
Trabalhador rural tem adicional noturno?
Tem, mas com regras próprias (Lei 5.889/1973): o período noturno é de 21h às 5h na lavoura e de 20h às 4h na pecuária, com adicional de 25%. A calculadora desta página cobre o trabalho urbano do art. 73 da CLT e não modela o rural.
