Demissão por justa causa: o que você perde, o que ainda recebe e como contestar
Demissão por justa causa não zera a rescisão: o trabalhador ainda recebe o saldo de salário e as férias vencidas com 1/3, mas perde aviso prévio, 13º e férias proporcionais, a multa de 40% do FGTS, o saque do saldo e o seguro-desemprego. Num contrato de R$ 3.000,
