Quanto Ganho por Hora? Calculadora do Valor da Hora de Trabalho

Para saber quanto você ganha por hora, divida o salário mensal pelo divisor da sua jornada: 220 para 44 horas semanais (a jornada mais comum da CLT), 200 para 40 horas, 150 para 30 horas e 125 para 25 horas. Um salário de R$ 3.000 com jornada de 44 horas vale R$ 13,64 por hora bruta — R$ 12,51 depois de descontar INSS e Imposto de Renda. A calculadora acima faz essa conta pelo seu salário e pela sua jornada, e mostra também o valor líquido e o valor aproximado do dia.

O que é o valor da hora de trabalho

É quanto o seu salário mensal vale por hora efetivamente trabalhada. Serve para comparar duas coisas que normalmente vêm em unidades diferentes: um salário fixo de carteira assinada e uma proposta de freela cobrada por hora, ou duas vagas CLT com jornadas distintas. Também é a base legal para calcular a hora extra, o desconto por atraso e a diária de viagem a trabalho. Sem essa conversão, comparar "R$ 3.000 por mês" com "R$ 25 por hora" é comparar coisas que não estão na mesma unidade.

Como calcular o valor da hora passo a passo

O caminho tem três passos. Primeiro, descubra o divisor mensal da sua jornada semanal: ele é sempre a jornada semanal multiplicada por 5, porque a lógica é (jornada ÷ 6 dias úteis) × 30 dias do mês, e essas duas contas dão o mesmo resultado. Segundo, divida o salário bruto por esse divisor — esse é o valor da hora bruta. Terceiro, se quiser o valor que realmente cai na conta, calcule o salário líquido do mês (bruto menos INSS e Imposto de Renda, pela tabela progressiva) e só então divida pelo mesmo divisor.

Um detalhe que costuma sair errado por aí: só o divisor 200, da jornada de 40 horas, está escrito literalmente na Súmula 431 do TST. O divisor 220, da jornada de 44 horas — a mais comum, com teto na Constituição (art. 7º, XIII) e na CLT (art. 58, caput) — segue a mesma lógica de conta, mas não aparece com esse número dentro dessa súmula específica. Vale citar a fórmula, não uma súmula que não fala dela.

Fórmula

Valor da hora bruta = salário mensal ÷ divisor da jornada. Valor da hora líquida = salário líquido do mês ÷ mesmo divisor. Valor do dia (aproximado) = salário mensal ÷ 30 — essa última é uma estimativa de calendário, útil para qualquer salário, mas não é o valor legal do dia do salário mínimo, que tem número oficial próprio (ver seção abaixo).

Exemplo prático

Salário de R$ 3.000, jornada de 44 horas semanais: hora bruta de R$ 13,64 (3.000 ÷ 220). Descontando INSS de R$ 248,60 (sem Imposto de Renda, porque o salário líquido de R$ 2.751,40 fica dentro da faixa isenta), a hora líquida cai para R$ 12,51 — uma diferença de 8,3%. O dia aproximado (3.000 ÷ 30) é R$ 100,00.

Em salários mais altos o desconto muda de regime, e não dá para aplicar um percentual fixo. Com R$ 10.000 e a mesma jornada, a hora bruta é R$ 45,45, mas o INSS já bate no teto (R$ 988,09) e passa a incidir Imposto de Renda (R$ 1.569,55): a hora líquida cai para R$ 33,83, uma mordida de 25,6% — mais que o triplo, em proporção, do exemplo de R$ 3.000. É por isso que a calculadora sempre reprocessa o salário mensal inteiro pela tabela progressiva, em vez de descontar uma porcentagem única.

Salário mínimo 2026 por hora e por dia

O salário mínimo de 2026 é R$ 1.621,00 (Decreto 12.797/2025, em vigor desde 1º de janeiro). O mesmo decreto já traz, no parágrafo único do art. 1º, os valores oficiais de hora e de dia — não é preciso, e nem se deve, recalculá-los por conta própria.

A hora bate exatamente com a conta de salário ÷ 220. Já o dia diverge por um centavo: dividir por 30 é uma aproximação de calendário, enquanto o valor oficial do decreto segue outro caminho de arredondamento. Para o salário mínimo especificamente, use sempre os R$ 54,04 do decreto — a conta de salário ÷ 30 serve como estimativa para outros salários, não como número legal do mínimo.

Descontado o INSS (7,5% na primeira faixa, sem incidência de Imposto de Renda, que fica muito abaixo do limite de isenção), o salário mínimo líquido de 2026 é R$ 1.499,42 — e a hora líquida correspondente, em jornada de 44 horas, é R$ 6,82.

Valor da hora como base da hora extra

O valor da hora normal é o ponto de partida de qualquer hora extra: a Constituição (art. 7º, XVI) garante um adicional mínimo de 50% sobre ela. No exemplo de R$ 3.000 e 44 horas semanais, a hora vale R$ 13,64 — a hora extra, com o adicional mínimo, sai por pelo menos R$ 20,46. Quando as horas extras são habituais, ainda entra o DSR (descanso semanal remunerado) proporcional sobre elas, pela Súmula 172 do TST. A calculadora de horas extras desta seção parte de horas trabalhadas até chegar no total a receber; esta página faz o caminho inverso, do salário até a hora.

Quando usar essa conta e erros comuns

• Comparar CLT com freelance. Uma proposta de freela cobrada por hora só é comparável a um salário fixo depois de converter os dois para a mesma unidade — e o freelancer ainda precisa somar os custos que o CLT não paga (férias, 13º, FGTS).
• Usar salário ÷ 30 como valor legal do dia do salário mínimo. Essa conta erra por 1 centavo o valor oficial do Decreto 12.797/2025; sirva-se dela apenas como estimativa para outros salários.
• Citar a Súmula 431 do TST para justificar o divisor 220. Ela só fixa, literalmente, o divisor 200 da jornada de 40 horas.
• Aplicar um percentual fixo de desconto para achar a hora líquida. O regime de INSS e Imposto de Renda muda por faixa de salário — só recalculando o salário líquido do mês inteiro, pela tabela progressiva, o valor da hora líquida sai correto.
• Ignorar a jornada ao comparar duas vagas. Um salário maior com jornada maior pode valer menos por hora do que um salário menor com jornada mais curta.

Ferramentas relacionadas

Para o cálculo completo da hora extra, com DSR incluído, use a calculadora de horas extras; para bater o ponto e somar as horas do mês, a calculadora de horas trabalhadas. Para saber quanto sobra depois de todos os descontos, veja a calculadora de salário líquido e, isoladamente, a calculadora de INSS. Se o objetivo é negociar um salário maior, a calculadora de aumento salarial mostra o impacto no bolso, e o guia de como negociar aumento de salário ajuda a preparar a conversa.

Perguntas frequentes

Quanto vale a hora de quem ganha salário mínimo em 2026?

O salário mínimo de 2026 é R$ 1.621,00. A hora oficial, fixada no parágrafo único do art. 1º do Decreto 12.797/2025, é R$ 7,37 — o mesmo valor de dividir 1.621 por 220, o divisor da jornada de 44 horas semanais. O dia oficial é R$ 54,04. Descontado o INSS (isenta de Imposto de Renda), a hora líquida do salário mínimo em jornada de 44h cai para R$ 6,82.

Como calcular o valor da minha hora de trabalho?

Divida o salário mensal pelo divisor da sua jornada semanal: 220 para 44 horas, 200 para 40 horas, 150 para 30 horas e 125 para 25 horas. Um salário de R$ 3.000 com jornada de 44 horas vale R$ 13,64 de hora bruta. A calculadora desta página faz essa conta automaticamente e também mostra o valor líquido, já com INSS e Imposto de Renda.

Por que o divisor da jornada de 44 horas é 220 e não 200?

O divisor de qualquer jornada vem da mesma conta: horas semanais dividido por 6 dias úteis, vezes 30 dias do mês — o que equivale a multiplicar a jornada semanal por 5. Para 44h, isso dá 220. A Súmula 431 do TST cita literalmente apenas o divisor 200, e só para jornada de 40 horas semanais; o 220 da jornada de 44h segue a mesma lógica por analogia, mas não está escrito nessa súmula com esse número.

O valor da hora muda se eu trabalhar menos horas por semana?

Muda bastante, porque o salário é o mesmo e o divisor fica menor. Alguém com R$ 3.000 de salário e jornada de 44 horas ganha R$ 13,64 por hora; com jornada de 30 horas (mesmo salário), a hora sobe para R$ 20,00, porque o divisor cai de 220 para 150. Comparar propostas de emprego só pelo salário mensal, sem olhar a jornada, pode esconder uma hora bem mais cara ou mais barata.

Como o valor da hora entra no cálculo da hora extra?

A hora extra usa exatamente o valor da hora normal como base: pela Constituição (art. 7º, XVI), o adicional mínimo é de 50% sobre essa hora. Quem ganha R$ 13,64 por hora (salário de R$ 3.000, 44h semanais) recebe pelo menos R$ 20,46 por hora extra trabalhada. A calculadora de horas extras desta página usa a mesma fórmula, já somando o DSR sobre as horas habituais.