Calculadora de Salário Proporcional: dias trabalhados, faltas e líquido (2026)
O salário proporcional é o salário mensal dividido por 30 e multiplicado pelos dias trabalhados: com R$ 3.500,00 e 15 dias, são R$ 1.750,00 brutos e R$ 1.616,81 líquidos. Quem falta sem justificativa perde mais do que um dia, porque o desconto é de 2/30, ou R$ 233,33 nesse salário. Use a calculadora acima para o seu caso.
O que é salário proporcional
É a parte do salário mensal que corresponde apenas aos dias em que você trabalhou naquele mês. Aparece na admissão no meio do mês, no desligamento (o "saldo de salário" da rescisão) e quando você falta. A pergunta é sempre: quanto vale cada dia?
Para o mensalista, a resposta é 1/30 do salário. A base é o mês comercial de 30 dias, prática consolidada nos departamentos pessoais; a CLT usa a mesma lógica no salário-hora do mensalista (art. 64).
Como calcular o salário proporcional passo a passo
- Valor do dia: salário mensal ÷ 30. Com R$ 3.500,00, cada dia vale R$ 116,67.
- Dias a pagar: dias trabalhados no mês comercial.
- Proporcional: valor do dia × dias trabalhados.
- Faltas: subtraia 1/30 por falta justificada e 2/30 por falta injustificada que cause perda do DSR.
- Descontos: aplique INSS e IRRF sobre o bruto que sobrou. O resultado é o líquido.
Fórmula
Salário proporcional = salário mensal ÷ 30 × dias trabalhados
Desconto de faltas = salário mensal ÷ 30 × (faltas injustificadas + faltas justificadas + semanas com DSR perdido)
Proporcional e desconto são arredondados em centavos separadamente, então o bruto fecha com as duas linhas.
Exemplo prático: admissão no meio do mês
Salário de R$ 3.500,00, sem dependentes. Cada linha já desconta INSS e IRRF de 2026:
| Situação | Bruto | INSS | IRRF | Líquido |
|---|---|---|---|---|
| Mês cheio (30 dias) | R$ 3.500,00 | R$ 308,60 | R$ 0,00 | R$ 3.191,40 |
| 10 dias | R$ 1.166,67 | R$ 87,50 | R$ 0,00 | R$ 1.079,17 |
| 14 dias | R$ 1.633,33 | R$ 122,68 | R$ 0,00 | R$ 1.510,65 |
| 15 dias (entrada no dia 16) | R$ 1.750,00 | R$ 133,19 | R$ 0,00 | R$ 1.616,81 |
| 16 dias (entrada no dia 15) | R$ 1.866,67 | R$ 143,69 | R$ 0,00 | R$ 1.722,98 |
| 20 dias | R$ 2.333,33 | R$ 185,68 | R$ 0,00 | R$ 2.147,65 |
Quem entrou no dia 16 trabalhou 15 dias e recebe R$ 1.750,00 brutos. O INSS é calculado só sobre esse valor (R$ 133,19), por isso o líquido é R$ 1.616,81. Em todos os casos acima o IRRF é zero.
Erro clássico: dividir por 31. Para 16 dias, R$ 3.500,00 ÷ 31 × 16 dá R$ 1.806,45, não R$ 1.866,67: são R$ 60,22 a menos no bolso.
Quanto desconta cada falta (e o DSR perdido)
Falta justificada (atestado médico, ausência prevista no art. 473 da CLT) desconta só o dia: 1/30. Falta injustificada desconta o dia e também o descanso semanal remunerado da semana, porque a Lei 605/1949 (art. 6º) só o garante a quem trabalhou a semana inteira sem faltar sem motivo. Resultado: 2/30. Veja a calculadora de DSR.
| Salário | Falta justificada (1/30) | Falta injustificada (2/30) |
|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | R$ 54,03 | R$ 108,07 |
| R$ 2.500,00 | R$ 83,33 | R$ 166,67 |
| R$ 3.500,00 | R$ 116,67 | R$ 233,33 |
| R$ 5.000,00 | R$ 166,67 | R$ 333,33 |
| R$ 8.000,00 | R$ 266,67 | R$ 533,33 |
No salário de R$ 3.500,00, uma falta injustificada reduz o bruto de R$ 3.500,00 para R$ 3.266,67 (6,67% do salário). Como o INSS também cai (de R$ 308,60 para R$ 280,60, R$ 28,00 a menos), o líquido cai R$ 205,33, para R$ 2.986,07.
| Faltas injustificadas | Desconto | Bruto | Líquido |
|---|---|---|---|
| 1 | R$ 233,33 | R$ 3.266,67 | R$ 2.986,07 |
| 2 na mesma semana (1 DSR perdido) | R$ 350,00 | R$ 3.150,00 | R$ 2.883,40 |
| 2 em semanas diferentes | R$ 466,67 | R$ 3.033,33 | R$ 2.780,73 |
| 3 em semanas diferentes | R$ 700,00 | R$ 2.800,00 | R$ 2.572,31 |
Quem entrou no dia 16 e faltou um dia sem justificativa recebe R$ 1.750,00 − R$ 233,33 = R$ 1.516,67 de bruto e R$ 1.402,92 de líquido. Atrasos são outro cálculo: veja a calculadora de horas trabalhadas e o valor da hora de trabalho.
Salário proporcional em fevereiro e meses de 31 dias
Pelo mês comercial, quem entra no dia 15 recebe 16 dias em mês de 30 dias, 16 em mês de 31 e 16 em fevereiro de 28 dias: o último dia do mês fecha em 30. Quem entra no dia 31 recebe 1 dia, e quem entra no dia 28 de fevereiro recebe 3. Desligar no dia 10 paga 10 dias.
Algumas empresas preferem contar os dias corridos reais: em fevereiro, a entrada no dia 15 renderia 14 dias, e não 16. A base de 30 dias é prática de departamento pessoal, não norma literal.
INSS e IRRF sobre o valor proporcional
Os dois tributos incidem sobre o que foi pago no mês, faixa a faixa, e não sobre o salário cheio. Com salário de R$ 12.000,00 e 15 dias, o bruto é R$ 6.000,00, o INSS é R$ 641,51 (no mês cheio seria R$ 988,09, o teto) e o IRRF é R$ 385,10, já com o redutor da Lei 15.270/2025 de R$ 179,75. O líquido fica em R$ 4.973,39. Para o mês completo, use a calculadora de salário líquido e a de INSS; para entender cada linha do contracheque, leia como ler o holerite.
Quando usar e erros comuns
- Dividir por 31 ou pelos dias úteis. O valor do dia do mensalista é sempre 1/30.
- Descontar só 1/30 da falta injustificada. Sem justificativa, o DSR da semana também se perde.
- Calcular o INSS sobre o salário cheio. A base é o valor proporcional pago.
Outros cálculos do mesmo ciclo: férias, 13º salário e o custo total do funcionário CLT. Valores aproximados: convenção coletiva e contrato podem mudar a regra.
Perguntas frequentes
Como calcular o salário proporcional?
Divida o salário mensal por 30 e multiplique pelos dias trabalhados. Com salário de R$ 3.500,00 e 15 dias, a conta é R$ 3.500,00 ÷ 30 × 15 = R$ 1.750,00. Depois saem INSS e IRRF sobre esse valor.
Por que dividir por 30 e não pelos dias do mês?
Porque o mensalista recebe o mesmo valor em meses de 28, 30 ou 31 dias, então o departamento pessoal usa o mês comercial de 30 dias. Dividir por 31 em quem trabalhou 16 dias dá R$ 1.806,45, R$ 60,22 a menos que os R$ 1.866,67 corretos.
Quanto desconta uma falta injustificada?
No salário de R$ 3.500,00, desconta R$ 233,33 (2/30): o dia faltado mais o descanso semanal remunerado da semana (Lei 605/1949, art. 6º). Falta justificada, como a coberta por atestado, desconta só R$ 116,67 (1/30).
INSS e IRRF incidem sobre o salário proporcional?
Sim, incidem sobre o valor efetivamente pago no mês. Com 15 dias de R$ 12.000,00, o bruto é R$ 6.000,00 e o INSS é R$ 641,51, não os R$ 988,09 do mês cheio.
Quem entra no dia 31 recebe quanto?
Pela prática do mês comercial, o dia 31 conta como 1 dia: R$ 116,67 no salário de R$ 3.500,00.