Calculadora de Férias: Como Calcular o Valor das Férias [2026]
Como calcular as férias? O valor é o salário proporcional aos dias de férias mais 1/3 constitucional. Para 30 dias, é o salário cheio + 1/3. A calculadora acima mostra o valor bruto (antes de INSS e IR). Ex.: salário R$ 3.000, 30 dias → 3.000 + 1.000 = R$ 4.000 bruto.
| Item | Cálculo |
|---|---|
| Férias proporcionais | salário ÷ 30 × dias |
| Adicional | + 1/3 das férias proporcionais |
| Total bruto | férias + 1/3 |
O que é e para que serve
Todo trabalhador CLT tem direito a 30 dias de férias após 12 meses de trabalho, remuneradas com o salário normal MAIS um adicional de 1/3 (o "terço constitucional"). Também é possível vender até 10 dias (abono pecuniário).
Como calcular passo a passo
- Base das férias = salário do período (mais médias de horas extras e adicionais habituais).
- Adicione o terço constitucional: férias = salário + (salário ÷ 3).
- Se vender 10 dias, some o abono correspondente a esses dias + 1/3.
- Aplique os descontos de INSS e Imposto de Renda sobre o total.
Fórmula
Férias = salário + (salário ÷ 3)
Exemplo prático
Salário R$ 3.000, 30 dias de férias: 3000 + (3000 ÷ 3) = 3000 + 1000 = R$ 4.000 bruto, antes de INSS e IR.
Dicas e erros comuns
Férias proporcionais (saída antes de completar 12 meses) seguem (salário ÷ 12) × meses. O pagamento deve cair até 2 dias antes do início das férias — e o adicional de 1/3 é obrigatório, mesmo nas proporcionais.
Perguntas frequentes
Como é calculado o terço de férias?
É um adicional de 1/3 sobre o salário das férias, garantido pela Constituição. Ex.: salário R$ 3.000 → adicional de R$ 1.000.
Posso vender minhas férias?
Sim, até 10 dos 30 dias (abono pecuniário), convertendo-os em dinheiro com o respectivo 1/3.
Férias têm desconto de INSS e IR?
Sim, os dois incidem sobre o valor total das férias, incluindo o terço.
Variações e casos comuns
As férias podem ser divididas em até três períodos, sendo um de no mínimo 14 dias e os outros de pelo menos 5 dias cada. Acima de 5 faltas injustificadas no período aquisitivo, o número de dias de férias diminui progressivamente.
Outro exemplo
Vendendo 10 dias (abono) sobre um salário de R$ 3.000: (3000 ÷ 30) × 10 = R$ 1.000, mais 1/3 (R$ 333) = R$ 1.333 adicionais, pagos junto das férias de 20 dias.
Posso dividir as férias?
Sim, em até três períodos: um com no mínimo 14 dias e os demais com pelo menos 5 dias cada.
Faltar reduz as férias?
Sim: acima de 5 faltas injustificadas no período, o total de dias de férias cai progressivamente.
Férias + 1/3 por faixa de salário
Valor bruto das férias de 30 dias (salário + terço constitucional), antes de INSS e IR:
| Salário | Férias + 1/3 |
| R$ 1.500 | R$ 2.000 |
| R$ 2.000 | R$ 2.667 |
| R$ 3.000 | R$ 4.000 |
| R$ 5.000 | R$ 6.667 |
Férias vencidas são pagas em dobro?
Sim. Se o empregador não conceder as férias nos 12 meses seguintes ao período aquisitivo, deve pagá-las em dobro, conforme a CLT.
Quanto tempo preciso trabalhar para ter férias?
O direito a 30 dias surge após 12 meses (período aquisitivo). Antes disso, na saída, recebem-se férias proporcionais aos meses trabalhados.